女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
平成28年8月1日

株式会社カザン 行動計画

総合職として女性も活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年8月1日~平成31年7月31日

2.当社の課題

課題1 総合職の女性労働者の割合が低い。

3.目標

女性の総合職人数を現状の1人から2倍(2人)以上に増加させる。

4.取組内容

平成28年8月~
・契約社員から正社員への転換制度の積極的運用を実施する。
・総合職として活躍していただくために、外部講師による定期的な研修を実施し、
受講を促す