平成28年8月1日

株式会社カザン　行動計画

総合職として女性も活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

平成２８年８月１日～平成３１年７月３１日

２．当社の課題

課題１ 総合職の女性労働者の割合が低い。

３．目標

女性の総合職人数を現状の１人から２倍（２人）以上に増加させる。

４．取組内容

平成２８年８月～
・契約社員から正社員への転換制度の積極的運用を実施する。
・総合職として活躍していただくために、外部講師による定期的な研修を実施し、
受講を促す